Опыт работы: от 1 года. Условия работы: переезд в г. томск; офис компании находится в томске, но командировки это довольно большой блок рабочего времени; график работы пнвт с 1100 до 2000, српт с 1000 до 1900. если возникают срочные и ...
Опыт работы: от 1 года. Успешный опыт личных продаж от 2-х лет; -управленческий стаж не менее 1-го года (для кандидатов с опытом работы в сфере недвижимости управленческий стаж не требуется); ... Условия работы: заработная плата фиксированный процент от выручки отдела, но не ниже 60 000 руб. - стажировка риелтором от 1 до 3-х месяцев (оклад + % от сделок). - продвинутая crm система и база продавцов жилья.
Опыт работы: от 1 года. Опыт в руководящей должности, желателен личный опыт работы с локальными и/или федеральными сетями, опыт переговоров при подключении новых клиентов, аналитическое мышление, ... Условия работы: компания - производитель тнп, представленность рф и снг
Опыт работы: от 1 года. Опыт управления группой людей; стрессоустойчивость организаторские способности, ответственность, пунктуальность, внимательность, нацеленность на результат, активность; ... Условия работы: заработная плата 42 000 руб. в месяц (32 000 оклад + 10 000 кпи); выплаты 2 раза в месяц, без задержек; график работы 5/2; дружный коллектив.
Обязанности: полное стратегическое и оперативное управление деятельностью филиала; постановка целей и задач в работе, основанных на бизнес-целях компании, в т. ч. и для смежных отделов; формирование команды и ...
Опыт работы: 6 лет. Опыт набора и обучения менеджеров продаж; знания и опыт в области управления персоналом. опыт разработки и внедрения систем материальной и нематериальной мотивации сотрудников.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Условия работы: работу в развивающейся французской компании; корпоративное обучение у ведущих российских и международных тренеров; возможность личностного и профессионального развития; обмен опытом (командировки по ...
Условия работы: Работу в развивающейся французской компании; Корпоративное обучение у ведущих Российских и международных тренеров; Возможность личностного и профессионального развития; Обмен опытом (командировки по ...
Опыт работы: любой. Условия работы: Работу в развивающейся французской компании; Корпоративное обучение у ведущих Российских и международных тренеров; Возможность личностного и профессионального развития; Обмен опытом (командировки по ...
Опыт массового подбора различных категорий специалистов, готовность работать в интенсивном режиме, с большим объемом информации и задач. Условия работы официальное трудоустройство, оплата 45000 руб.
массовый подбор всех категорий специалистов (от рядовых, линейных специалистов до топ-менеджеров), подбор и развитие персонала.
Опыт массового подбора различных категорий специалистов, готовность работать в интенсивном режиме, с большим объемом информации и задач. Условия работы официальное трудоустройство, оплата 45000 руб.
массовый подбор всех категорий специалистов (от рядовых, линейных специалистов до топ-менеджеров), подбор и развитие персонала.
Опыт массового подбора различных категорий специалистов, готовность работать в интенсивном режиме, с большим объемом информации и задач. Условия работы массовый подбор всех категорий специалистов (от ...
Условия работы: официальное трудоустройство, оплата 45000 руб. Место работы: Барнаул. Рассматриваем кандидатов из соседних городов: Бийск, Рубцовск, Новоалтайск, Заринск, Горно-Алтайск.
Опыт массового подбора различных категорий специалистов, готовность работать в интенсивном режиме, с большим объемом информации и задач. Условия работы официальное трудоустройство, оплата 45000 руб.
:массовый подбор всех категорий специалистов (от рядовых, линейных специалистов до топ-менеджеров), подбор и развитие персонала.
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Знание активных методов подбора, привлечения и оценки персонала. - Грамотная речь, доброжелательное отношение к людям. - Коммуникабельность, исполнительность, ...
Оперативный поиск, подбор и оценка специалистов в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового ...
Официальное трудоустройство, полный соц. пакет
Требования: опыт массового подбора различных категорий специалистов, готовность работать в интенсивном режиме, с большим объемом информации и задач. Условия работы
массовый подбор всех категорий специалистов (от рядовых, линейных специалистов до топ-менеджеров), подбор и развитие персонала.
официальное трудоустройство, оплата 45000 руб. Место работы: Барнаул. Рассматриваем кандидатов из соседних городов: Бийск, Рубцовск, Новоалтайск, Заринск, Горно-Алтайск.
Опыт работы: любой. Высшее образование (предпочтение отдается специалистам с экономическим или математическим образованием)
согласование и контроль исполнения договорных обязательств Поставщика перед Компанией в части соблюдения договоренностей ценообразования соблюдения срока предоставленной отсрочки выполнения денежных ...
официальное трудоустройство уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально на собеседовании. предварительный отбор - по резюме. Резюме отправлять на адрес электронной почты ...
Опыт работы: от 3 лет. Ü высшее образование; ü стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет.
ü определение направлений подготовки обучающихся в репетиторском центре (перечень предметов/дисциплин); ü проведение работы по привлечению клиентов в репетиторский центр посредством установления ...
ü трудоустройство согласно Тк Рф; ü заработная плата 15000 руб.+ % от выручки центра ü режим работы с 9 до 18:00 пн-пт; ü ежегодный оплачиваемый отпуск. Барнаул, Ленинва 120б, каб. 28.,
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Знание активных методов подбора, привлечения и оценки персонала. - Грамотная речь, доброжелательное отношение к людям. - Коммуникабельность, исполнительность, ...
Оперативный поиск, подбор и оценка специалистов в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового ...
Официальное трудоустройство, полный соц. пакет
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Знание активных методов подбора, привлечения и оценки персонала. - Грамотная речь, доброжелательное отношение к людям. - Коммуникабельность, исполнительность, ...
Оперативный поиск, подбор и оценка специалистов в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового ...
Официальное трудоустройство, полный соц. пакет
