ЗАО БАНК ИНТЕЗА это динамично развивающийся Банк, предлагающий широкие возможности профессионального развития и карьерного роста для своих сотрудников, предоставляющий конкурентоспособный уровень компенсаций, обширную программу социальных льгот. Мы ценим в наших сотрудниках любознательность, широкий кругозор, готовность к обучению, заинтересованность в собственном развитии и приобретении новых навыков, желание принимать активное участие в дальнейшем развитии Банка. Социальный пакет ЗАО БАНК ИНТЕЗА включает ДМС, которое предусматривает стоматологию, обслуживание в частных клиниках, вызов врача на дом, госпитализацию, страхование жизни, страхование от несчастных случаев. Существует возможность приобретения медицинской страховки для членов семей сотрудников по корпоративным тарифам. Социальная программа Банка Интеза также предусматривает: систему внутренних и внешних тренингов, участие в различных конференциях, круглых столах и пр.; оценку персонала в соответствии с корпоративной системой оценки персонала; льготы на кредитные продукты банка; льготные условия посещения сети фитнес клубов; льготные путевки от сети отелей материнской компании Интеза Санпаоло в Италии; для сотрудников, хорошо владеющих английским или итальянским языками, есть возможность иностранных стажировок, в том числе и долгосрочных, бизнес обучения в Милане, а также участия в международном кадровом резерве Группы Интеза Санпаоло; программа Лучший сотрудник года дает возможность посетить интересные страны. существуют и пользуются большой популярностью программы для детей наших сотрудников: двухнедельный детский отдых в летнем лагере в Италии (для детей начальной и средней школы) и годовое обучение в итальянской общеобразовательной школе (для старшеклассников). Участие в детских программах финансируется Банком.
