Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Обязанности: Мониторинг рынка труда и заработной платы; Поиск и подбор персонала; Проведение телефонных интервью и первичных собеседований; Сбор рекомендаций; Адаптация и оценка принятых сотрудников; Формирование ...
